前些日子在短视频刷到一则新闻，反应铁路系统对儿童票的划分进行了调整，觉得有趣，仔细了解了一下确认情况属实。详细内容大致是《交通运输部令2022年第37号》于1月1日起施行，其中关于儿童票的划分进行了调整，客规中儿童票销售将区分车票实名制和非实名制两种情形，分别按照年龄和身高销售儿童票。印象当中在过去很多年铁路划分儿童票一直以身高为标准，这一标准本身是较为客观的，但随着社会的发展，物质条件的提升等等各方面因素的变化，同龄儿童之间身高差距大的情况越来越多，且相较于过去，当代儿童的平均升高显然不可同日而语。也正

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先

9月6日6时55分，G6518次复兴号列车从长沙站城际场出发开往益阳南站，渝厦高铁益阳至长沙段正式开通运营。渝厦高铁，按下经济发展“快进键”。“道路通，则百业兴”，交通一直以来是制约地区经济发展的重要因素。据了解，渝厦高铁长益段北端与呼南通道联通，南端接通长赣铁路、长株潭城际铁路、京广高铁、沪昆高铁，是一条东西方向连通川渝至湘赣闽地区，南北方向连通华北、中原、鄂西至华南地区的大能力快速客运通道。毫不夸张地说，这是一条经济发展的黄金联络线。常言道“不流动的水便成了死水”，经济的发展也是同理，只有流动，才有活

自9月6日起，沪昆高铁长沙至南昌段推出“30日定期票”“20次计次票”，途经站点包括醴陵东站。（华声在线） 定期票和计次票是实现公交化运营的新模式。这两种票型适用于沪昆高速长沙至南昌之间的七个站点，适用车型分别是“C、D、G”字头的列车。购买“30日定期票”的用户在一个月内最多乘坐60次指定席别和指定发到站的列车，购买“20次计次票”的用户，在90天内有效期内可乘坐20次，当然此项规定只针对于二等车座，一等座全价成人车票。 随着我国交通行业的飞速发展，城市间的距离不断缩短，越来越多的人选择

1.如果你面试的是技术型岗位，并且刚好你很擅长，是稀缺人才，那么面试穿着对结果影响不大。 2.如果你面试的是面向客户的工作，如公关、销售、市场专员等，那么面试的穿着是否得体影响较大，这类工作有看形象的要求。 3.如果你面试的是一般的公司内务类职位，如后勤、行政、财务等，那么面试穿着有一定的影响，但并非决定性要素。 总之，面试穿着得体是加分项，毕竟谁不喜欢赏心悦目的人、事、物呢？即使做不到颜值突出，也可以从干净、整洁、得体的角度入手，以看起来舒服为目标。

今年5月起，铁路部门先后在成渝高铁、京广高铁推广“铁路畅行”扫码服务。目前，全路15个铁路局集团公司担当的1700余趟动车组列车上提供此项服务。（人民铁道网） 近年来，伴随着人民生活水平的不断提高，人民出行的观念也在不断改变。为了满足人民日益增长的美好生活的需要，实现铁路出行从“走得了”到“走得好”的转变，铁路部门加快发展智能交通的步伐，不断融入大数据、5G、人工智能等科学技术，实现更多智能化便捷化的特色服务。 以市场为导向，“铁路畅行”实现多元化服务让旅客出行更温馨。在高铁发展日新月异的

贵南高铁是我国“八纵八横”高速铁路主通道包头至海口通道的重要组成部分。全线建成通车后，贵阳至南宁列车运行时间将从现在的5个多小时缩短至2个小时左右，对于助力黔桂两省区人民群众出行、促进沿线地区经济社会发展具有十分重要的意义。(人民铁道网)贵南高铁贯通将有力支撑黔桂两省旅游业发展，为全国人民提供更为便捷高效的出行体验。广西与贵州省拥有得天独厚的生态环境，旅游资源丰富，但是相比较而言，贵州和广西都是经济比较落后的地区。贵南高速铁路位于广西西北部和贵州东南部，是连接中西部两个重要省区省会城市的重要交通纽带。将世

服饰男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。守时守时是职业道德的基本要求，提前10-15分

当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。一、求职心气有个“度”每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆

1、 拥有核心竞争力在这个充满不确定性的时代，“大批量裁员”、“职场中年危机”、“企业寒冬”等新闻字眼充斥在我们身边。是否拥有不可替代性就变成了我们急需思考的问题，而拥有不可替代性的的重点，就是拥有核心竞争力。 职场中的核心竞争力，是指个人在组织中表现出的创造差异化价值的能力，外在表现在个人的知识、技能和资源，最终表现为在企业中创造价值、解决问题的能力。核心竞争力让个人拥有了不可替代的价值，是一个人能够长期获得竞争优势的能力，是一个人所特有的、能够经得起时间考验的并且是组织中乃至产业社会中的其他成员难以模