贵南高铁是我国“八纵八横”高速铁路主通道包头至海口通道的重要组成部分。全线建成通车后，贵阳至南宁列车运行时间将从现在的5个多小时缩短至2个小时左右，对于助力黔桂两省区人民群众出行、促进沿线地区经济社会发展具有十分重要的意义。(人民铁道网)贵南高铁贯通将有力支撑黔桂两省旅游业发展，为全国人民提供更为便捷高效的出行体验。广西与贵州省拥有得天独厚的生态环境，旅游资源丰富，但是相比较而言，贵州和广西都是经济比较落后的地区。贵南高速铁路位于广西西北部和贵州东南部，是连接中西部两个重要省区省会城市的重要交通纽带。将世

服饰男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。守时守时是职业道德的基本要求，提前10-15分

当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。一、求职心气有个“度”每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆

1、 拥有核心竞争力在这个充满不确定性的时代，“大批量裁员”、“职场中年危机”、“企业寒冬”等新闻字眼充斥在我们身边。是否拥有不可替代性就变成了我们急需思考的问题，而拥有不可替代性的的重点，就是拥有核心竞争力。 职场中的核心竞争力，是指个人在组织中表现出的创造差异化价值的能力，外在表现在个人的知识、技能和资源，最终表现为在企业中创造价值、解决问题的能力。核心竞争力让个人拥有了不可替代的价值，是一个人能够长期获得竞争优势的能力，是一个人所特有的、能够经得起时间考验的并且是组织中乃至产业社会中的其他成员难以模

网友“你黑我未黑”的困惑： 最烦的就是被问“如果你被录用后有什么打算”，难道不是该我问公司你们录用我以后有什么打算吗？真是的，为什么每次面试总是问些没用的问题！ 前程无忧解惑： 这个问题主要考察应聘者对新工作的计划性。面试官问这个问题的目的是希望通过你的模拟述职，了解你做事的计划性和逻辑性，以及你对岗位的熟识程度。你可以先问问这个岗位主要考核些什么，然后根据考核目标说出自己的计划。这个问题的回答不用太过详细，只要根据自己的工作内容和工作性质有条理地说出大致的步骤就可以了。如果

HR疑惑：总是照搬照抄招聘内容，你的实力到底如何？ 求职者辩解：实话实说也有错？难道要我夸大其词吗？ 无忧专家：按招聘要求那是经历，并不代表经验。经验代表着自己总结出的心得体会。比如做过广告公司的标语撰写，直白地写体现不出在此投入的心力，换个说法——“策划过多少个广告文案，其中某个文案几易其稿，连续工作了多少小时，最终受到了客户的好评！”这样不就显得亮眼多了？

不少求职者都会觉得这有什么问题呢？面试的时候不是都会问的吗？不如早点写出来，显得自己很真诚。 薪资是面试过程或之后才涉及的问题，而且通常都有谈判的余地。主动在简历中提及，可能会使自己在薪资谈判时不利。举个例子，某家500强外企在上海要招聘一个大客户销售经理，公司的HR根据薪资政策可以为该职位开出12000到16000的薪资范围。也就是说只要招聘到合适的人选，公司最高可以给出16000的月薪。现在您就是那个符合他们要求的人选，在面试之前他们发现你在简历上写了上家薪资是10000元。结果怎么样？HR

网友提问：作为一个HR，对于来面试不带简历的人，你有何看法？这样的人，你们会考虑吗，为什么呢，能否详细说说？ 无忧解答：如果是通过在线渠道投递简历后再进行邀请的面试，其实现在不少公司在进行面试前都会事先下载并打印好求职者的简历，以便面试官提前了解情况并发现需要深入了解的问题。因此需要求职者自带简历的情况已经减少了，除非公司主动要求自带简历，否则即使不带也不必过于苛责，主要还是看面试表现和过往经历的匹配度。 如果是现场招聘会此种形式，那么求职者肯定需要自带简历，以便HR了解具体信息及归档

当面试官问：“你为什么想来应聘我们公司，是看中了公司发展还是薪资？”，锦囊君心想：“为什么来你们公司，你心里就没点数吗？”家近、钱多、事少、弹性工作时间都是原因，但面试官往往却听不得这些原因…… 说些冠冕堂皇的话，并不能哄面试官开心 举例回答：您好，是这样的，贵公司的各项条件，我都很满意，外加企业文化很符合我的人生价值观（反正锦囊君不信）。 锦囊君点评：当求职者一味地附和，锦囊君不禁想到了一句网络用语：“舔狗的下场，总是一无所有。” 说些实在的话，更真实？ 举例

都说做HR的不近人情。这话锦囊君觉着有点绝对了，HR并非都不近人情，而是有时候面试者太过“多情”，“多情”到让HR瞠目结舌……你听说过找工作写简历要女朋友代写、面试出外勤要男朋友陪、解决工作要一双一对的吗？ 面试、外勤：“我男朋友会陪我的” 前程无忧HR网友“我不是胖达”：今天我去前台引导来面试的小姑娘进会议室，一眼就看出了坐她身边的人不是来面试的，而是她的男朋友。因为我们这个职位有时候要对接客户的，时不时要出个外勤加个班，这样老让人陪着可还行？于是我就顺水推舟地试探了起来，谁知她毫不掩饰地甜