辞职还是留下？选这行还是那行？当职场人遇到职业困惑或是发展瓶颈可以找谁呢？在中国，职业规划师作为一项近年来兴起的朝阳行当，帮助职场人找到走出职业困惑的方法和途径，其从业现状和发展前景也备受关注。那么，职场的“医生”究竟做着怎样鲜为人知的工作？入行“门槛”颇高5月9日，招聘网站百伯网上发布了一则职业规划师的招聘信息。记者看到，在“硬件”条件上，要求职业规划师有6年以上的工作经验，要有中国职业规划师（CCDM）认证资质，或有5年以上的为企业发展或个人的咨询经验。还要求“5年以上相关领域跨国企业管理工作经验，对

1、小强每天在村里晃悠，爹妈看着发愁，心想这孩子将来怎么办呀；小明每日都苦读诗书，父母喜在心里，村里人都认定他必有出息。2、那年，小强和小明都是十九岁，小强跟着村里的外出打工，来到了高速公路的工地，保底工资三千块；小明考上了一所重点大学，读的是道路与桥梁专业，学费每年五千多。3、那年，小强和小明都是二十三岁小强的爹妈给他说个巧媳妇，是邻村的，特别贤惠；小明在大学里谈了个女朋友，是邻校的，很有文化。4、那年，小强和小明都是二十四岁小强在老家结了婚，把媳妇带到工地上，来给他洗衣做饭，恩爱有加；小明终于大学毕业

年底了，又是新的一年，每个人都在忙着新年规划。对于已经组成小家庭的“已婚适孕”职场女生来说，明年、要不要生娃，又成了一个重大“议题”，再次摆上茶余饭后的桌面。作为一个体验过生娃酸甜苦辣、彷徨惊喜的过来“妈”，在这里要把生娃的几个误区和大家分享：生娃会影响职业发展。关于生娃还是升职的话题，已经被讨论了很多。生娃好像已经成为了职场的洪水猛兽。好像生娃就等于失业，生娃就等于被打入冷宫。新生命为这种职业发展的深刻“焦虑”，背了“黑锅”，实在不太公平。事实上，我们会发现，已经生育的女性，被老板和同事认为是靠谱负责的

来自前程无忧调查结果显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨HR在面试结束时冷冷地说出一句：“回去等通知！”。一般而言，面试后面试官或是HR会表示有消息会在一周内通知，超过一周没回复，没戏的概率比较大。 有网友会问，为什么一定要回去等通知？不能当场表态吗？实际上HR让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰只是其中之一）： 1.你是备胎，HR还想看看其它候选人。 可能面试当场你的表现并没有让HR十分满意，而HR也要经过一轮的筛选后做出决定。也或者说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。 2.公司或