济南地区高铁站客运员4名，泰安站客运员2名（派遣合同）
一、招聘岗位及数量 
工作岗位为：车站客运服务
班次安排：三班/四班 
二、岗位职责  
1.负责车站旅客咨询、票务协助等客运辅助性服务工作； 
2.维护车站秩序，保障旅客安全出行； 
3.处理突发事件，落实安全生产及服务标准； 
4.适应轮班制工作安排，服从岗位调配。
三、任职要求   
1.基本条件： 
年龄：18周岁至35周岁（以身份证为准）； 
学历：全日制大专及以上学历； 
遵守国家的法律法规无违法犯罪记录，身心健康，无职业禁忌症及传染病。  
2.能力素质： 
形象气质佳：身材匀称、五官端正、举止端庄；
语言表达清晰：普通话标准，口齿清楚，善于沟通； 
身体条件：动作灵活，形体无畸形，无纹身及明显疤痕；无久治不愈的皮肤病  
职业素养：服务意识强，具备团队协作和吃苦耐劳精神。 
3.其他要求： 
能适应轮班制（含夜班、节假日）及异地工作安排； 
遵守铁路单位规章制度，服从管理。 
4.身体健康，无岗位职业禁忌症，无传染病 
四、合同与待遇   
1.用工形式：劳务派遣
2.薪酬结构： 
基础工资：1500元/月（固定发放）； 实际到手4000--6000左右
绩效工资：根据考核结果浮动发放（总额不低于济南市最低工资标准）； 
福利待遇：依法缴纳社会保险（五险）； 
3.享受防暑降温费、供餐补贴、节日福利费，发放标准与甲方同期职工标准一致（按甲方职工标准执行）； 
4.法定节假日加班按国家规定支付加班费。 
5.考核管理： 
执行《济南站劳务派遣工工资考核分配办法》 出勤、服务质量、安全生产纳入月度绩效考核。 
五、报名方式   
1.报名时间：即日起至2025年7月23日-202年7月31日（招满即止）。 
2.提交材料：身份证、学历证书复印件；近期免冠照片1张； 无犯罪记录证明、健康体检报告。个人简历一份（含工作经历等） 
六、招聘流程    
1.资格初审 → 面试考核 → 体检 → 背景调查 → 录用签约。 
2.面试侧重考察服务意识、沟通能力及岗位适应性。