上海铁路局南京货运员招聘
一、 工作内容：
1.货物运输需求受理、实货确认；
2.货场装卸作业；
3.进出站货物检斤验货；
4.安检查危；
5.仓储保管；
6.货物交付搬出；
7.货物损失勘查处理；
8.票据、车辆交接检查和有关手续办理；
9.货管及箱管系统操作等。
二、应聘条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，服从岗位、工作班制和工作地点的安排，无不良社会记录。
2.性别及年龄要求：男女不限，18至35周岁（出生时间为1989年10月-2006年10月）。
3.身体要求：身心健康，五官端正；无色盲、色弱、双眼矫正视力5.0以上，听力正常，口齿清晰，表达流利；身体裸露部位无明显缺陷（对眼、斜视、疤痕或刺青等）,无精神、慢性病史及传染性疾病；非过敏性体质。
4.学历要求：已取得国家认可的大专及以上学历。具有高速铁路运营管理、铁道交通运营管理、铁路物流管理、铁道运输管理、铁道运输服务、国际货运代理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通智能运营、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、物流工程、物流与供应链管理、物流管理、物流工程技术、现代物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、铁路运输管理、轨道运输、智慧交通，新增计算机、工商管理，理科类、财务管理等相近专业。
5.素质能力：适应招聘岗位工作要求，能够适应铁路沿线偏远地区及夜班工作。
6.本次招聘以工作所在地市户籍或常住人口为主。
三、薪资待遇：
1.拟录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同（试用期六个月）并办理劳务派遣手续，培训期间劳动报酬标准按工作所在地最低工资标准执行；在试用期内，其劳动报酬标准按同岗位最低劳动报酬标准的80%执行；经培训合格取得职业资格并独立上岗后，实行底薪+工效挂钩的工资结构，税前平均月薪7000-8000元，缴纳五险一金。工作期间收入与日常工作绩效挂钩考核发放（根据地域差、岗位作业性质、艰苦程度不同，薪资不同）。经培训后，未取得相关岗位职业技能等级证书及岗前培训考试未合格的，视作不符合录用条件，予以解除劳动关系。
2.工作期间解决住宿，提供合理价位的工作餐。