一、招聘岗位
铁路调车人员，
二、招聘条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路调车工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。
2.年龄在18岁至30岁，男性，身高1.65米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。
3.已取得国家认可的大专及以上学历，铁道交通运营管理、铁道运输服务、铁道运输管理、铁路运输、城市交通运输、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、高速铁路运营管理、智慧交通优先。
4.身体健康，符合铁路行业从业人员健康条件，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，双眼裸视不低于4.7，听力正常，口齿清晰，无精神、慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病史，能适应轮班工作制。
5.同等条件下，户籍在工作地或在工作地有固定住所者以及复员退伍军人优先。
三、薪资待遇及其他说明
1.薪资待遇
（1）独立上岗后，月均综合薪酬7000-9000元左右，并根据实际情况逐年递增。具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。
（2）按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。
2.面试合格人员入职前需提供近三个月内的体检报告。体检报告需经二乙及以上医院出具，体检项目为：身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、肝功能、肾功能。
3.经面试和体检合格的人员，组织参加培训，签订劳动合同，并办理劳务派遣手续。
4.培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件。
5.工作期间提供合理价位的工作餐。