合肥站客运员

一、招聘岗位合肥站管内客运员共10人。

工作内容：

1.熟知本职业务，遵章守纪，执行命令，听从指挥，坚持全面服务，重点照顾，文明礼貌地为旅客服务；

2.负责候车室管理，做好重点旅客服务、遗失物品查找、旅客资讯服务，做好旅客进站检票等工作；

3.负责组织站台旅客乘降、接发列车等；

4.负责旅客出站时车票查验和补票工作；

5.负责日常售票、退票、改签等工作。工作时间：轮班制 

 二、招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路客运服务工作，服从岗位和工作地点的安排，无不良社会记录。

2．年龄在30周岁以内，女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米以上，条件特别优秀的可适当放宽。。

3.大专及以上学历，具有轨道交通运输、高铁或航空乘务、播音主持、酒店或旅游管理、计算机应用、英语等相近专业或者近3年具有服务类行业工作经验。

4.身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正视力1.0及以上（或双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无精神病、慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病史，适应轮班制工作要求。

5.本次招聘以家庭所在地在工作地附近者优先。

  三、薪资待遇等1.薪资待遇：

（1）试用期间按合肥市最低工资标准发放；

（2）独立上岗后，月平均收入税前5000-6000元，每年根据实际情况逐年递增。具体工资收入与日常工作绩效及表现挂钩；

（3）按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。

2.经面试、体检、背景调查合格人员，组织参加培训，签订劳动合同(试用六个月)，并办理劳务派遣手续；

3.培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件；

4.工作期间提供合理价位的工作餐，休息日食、宿自行解决。