杭州东站客运员招聘
一、工作内容
     1.熟知本职业务，遵章守纪，执行命令，听从指挥，坚持全面服务，重点照顾，文明礼貌地为旅客服务；
      2.负责候车室管理，做好重点旅客服务、遗失物品查找、旅客资讯服务，做好旅客进站检票等工作；
      3.负责组织站台旅客乘降、接发列车等；
      4.负责旅客出站时车票查验和补票工作。

二、工作时间：轮班制

三、招聘条件
      1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路客运服务工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录；
      2．年龄在18至30周岁，女性身高1.60米及以上、男性身高1.70米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。其中：贵宾室客运人员身高1.65米及以上，年龄不超过28周岁；
      3.已取得国家认可的大专及以上学历，具有轨道交通运输、高铁或航空乘务、播音主持、酒店或旅游管理、计算机应用、英语等相近专业或者近5年具有服务类行业工作经验；
      4.身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正视力1.0及以上（或双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无精神病、慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病史；
      5.浙江省户籍或常驻浙江省内者优先。

四、薪资待遇等
      1.薪资待遇：
      （1）培训期间按杭州市最低工资标准发放；
      （2）独立上岗后，月平均收入税前6000元左右，每年根据实际情况逐年递增。具体工资收入与日常工作绩效及表现挂钩；
      （3）按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇；
       2.入职体检：复试前个人需提供近三个月内的体检报告。体检报告需经二乙及以上医院出具，体检必检项目为：身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能 ；
       3.经面试合格的人员，组织参加培训，签订劳动合同(试用六个月)，并办理劳务派遣手续；
       4.培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件；
       5.工作期间提供合理价位的工作餐，休息日食、宿自行解决。有生源或要应聘的抓紧联系速报名单资料;欢迎院校机构批量对接合作