招聘岗位

列车乘务员

工作地点

西  宁

岗位职责

1、迎接旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、负责车厢内旅客的行李摆放，维持车厢秩序；
5、管理处理车厢环境卫生，保持维护处理车厢整齐清洁，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、处理突发事件及列车长交办的其它事情。
岗位要求

一、招聘要求：
1、年龄：18岁-25周岁；
2、身高：女净身高162cm，男净身高172cm；
3、必须有国家承认的大专学历；
4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚，善于沟通、协调性好；
5、身体条件：无明显纹身、无慢性及传染疾病、听力及变色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症（不晕车）、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮藓等皮肤病、身体健康、能胜任拟任岗位工作；
6、服从用工单位工作安排和监督检查；按照国铁集团、中国铁路青藏集团有限公司关于岗位工作任务和责任的要求，完成规定的工作任务（数量），达到规定的质量标准。
二、岗位要求：
热爱铁路服务工作，思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳、听从指挥、作风正派、团结协作，未受到过任何行政处分和刑事处罚，具有良好的职业操守。
薪资待遇

1、面试通过需进行为期大约一个月左右的岗前培训，培训期间提供住宿，吃饭自理，培训期间无薪资，培训结束考核上车；
2、试用期二个月，综合薪资3000元左右；
3、试用期结束转正后每月工资：
（1）跑东线：月综合工资：2000至4000元左右；
（2）跑西线：月综合工资：4000至5000元左右；
（3）每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。

晋  升

1、入职后可参加客运段组织的周考、月考、季度，90分以上有奖金。
2、入职满一年可参加段里组织的业务知识比赛考试，前几名可录入为正式国企员工。
3、表现优秀可参加评优、评先(优秀员工、优秀团员、优秀党员、先进生产工作者、三八红旗手、劳模、五一劳动奖章、火车头奖章等。
4、工龄满三年可参加段、集团公司竞赛，被评优、评先及参加段、集团公司、总公司竞赛取得优秀成绩的可录入为正式国企员工。
合同社保

入职后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病、住房公积金）。

食宿

工作期间提供乘务餐；面试通过后提供住宿。